ROI Gestão de Pessoas

Uma gestão eficiente de pessoas deve manter sempre o foco no resultados, e a partir dele, a unidade de gestão de pessoas deve tomar ou modificar suas decisões baseando-se em métricas objetivas. Hoje, indiscutivelmente, gestão de pessoas gera valor — recrutamento, o treinamento, o aperfeiçoamento da cultura organizacional também contribuiem para o retorno de investimento. Baseando-se neste pressuposto, adotamos um sistema de calculo do ROI, visando sempre os melhores resultados e otimização dos investimentos no desenvolvimento das pessoas.

Por meio do ROI, é possível justificar os investimentos voltados para o desenvolvimento das pessoas. Um ROI positivo significa que as ações de treinamento da força de trabalho estão gerando valor para o negócio e ampliando a sua prontidão.