ROI Gestão de Pessoas

uma gestão eficiente de pessoas deve manter sempre o foco no resultados, e a partir dele, a unidade de gestão de pessoas deve tomar ou modificar suas decisões baseando se em métricas objetivas hoje, indiscutivelmente, gestão de pessoas gera valor — recrutamento, o treinamento, o aperfeiçoamento da cultura organizacional também contribuiem para o retorno de investimento baseando se neste pressuposto, adotamos um sistema de calculo do roi, visando sempre os melhores resultados e otimização dos investimentos no desenvolvimento das pessoas procedimento de cálculo investimento t\&d (r$) incremento de receita bruta (r$) redução de custo diretos(r$) ivt\&d irb rcd r$ 18 000,00 r$ 62 000,00 r$ 6 000,00 roi = (irb+rcd) ivt\&d/ivt\&d roi = (62 000+6 000) / 18 000 roi = 3,78% por meio do roi, é possível justificar os investimentos voltados para o desenvolvimento das pessoas um roi positivo significa que as ações de treinamento da força de trabalho estão gerando valor para o negócio e ampliando a sua prontidão